Verhaltenskodex

Leitbild

Unser Rekrutierungskonzept basiert auf ethischen und moralischen Grundsätzen. Wir legen großen Wert auf menschliche Zuwendung, individuelle Betreuung und persönliche Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Die zwischenmenschliche Beziehung steht im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit mit Kunden und Fachkräften. Unsere humanitäre Herangehensweise erfordert persönliches Engagement, achtsame Zusammenarbeit und eine offene Kommunikationskultur. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickeln wir ein Verständnis für ethische Werte im Rekrutierungswettbewerb. Jeder Mitarbeitende trägt dazu bei, diese Philosophie nach bestem Gewissen umzusetzen.

Einhaltung von Gesetzen

Wir halten uns an die Normen und Prinzipien des Verhaltenskodex der World Health Organization (WHO) und befolgen das nationale Recht sowie die Gesetze der Länder, in denen wir tätig sind. Dies ist für uns selbstverständlich und unabhängig von möglichen wirtschaftlichen Nachteilen. Die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften ist ein grundlegender Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir erwarten von unseren Geschäfts- und Kooperationspartnern, diese Anforderungen ebenfalls zu erfüllen. Im Zweifelsfall verzichten wir lieber auf eine Gelegenheit, als gegen Recht und Gesetz zu verstoßen. Strengere nationale Gesetze haben Vorrang vor unseren internen Richtlinien.

Geschäftsethik

Wir setzen uns für fairen Wettbewerb ein und halten uns an die Gesetze zum Schutz des Wettbewerbs. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet, die Regeln des fairen Wettbewerbs einzuhalten. Bei Medici Care tolerieren wir keine unzulässigen Verhaltensweisen, wie rechtswidrigen Informationsaustausch, Spionage, Diebstahl oder das Abwerben von Mitarbeitenden.

Unsere Geschäftsethik beruht auf fairen Verhandlungsmethoden und nachhaltigem wirtschaftlichem Erfolg im globalen Wettbewerb. Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse werden streng vertraulich behandelt. Die Weitergabe vertraulicher Informationen an Dritte ohne angemessene Befugnis ist untersagt, es sei denn, es handelt sich um öffentlich zugängliche Informationen. Wir nutzen keine sensiblen Informationen zu unserem eigenen Vorteil. Diese Vertraulichkeit gilt auch für Informationen von Geschäftspartnern, die ebenfalls eine vertragliche Verschwiegenheitsverpflichtung erwarten.

Wir arbeiten mit unseren Geschäftspartnern an Lösungen für neue Herausforderungen im Rekrutierungsprozess und stellen deren Bedürfnisse und Anforderungen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir berücksichtigen die Dynamik des Wettbewerbs und entwickeln innovative Dienstleistungen für nachhaltige Servicequalität und optimale Ressourceneffizienz. Unser Anspruch ist ein hoher Qualitätsstandard, wobei das Engagement und die Expertise jedes Mitarbeitenden die Grundlage unserer Professionalität bilden. Wir streben an, unseren Geschäftspartnern jederzeit das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu bieten.

Wohl der Mitarbeitenden

Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen ein und respektieren die Rechte der Mitarbeitenden als Selbstverständlichkeit. Unsere Führungskräfte fördern die innerbetriebliche Zusammenarbeit durch Leadership und Unterstützung. Jeder Mitarbeitende trägt mit seinem Auftreten und professionellen Verhalten zum Ansehen von Medici Care bei. Die Führungskräfte leben die Grundsätze des Verhaltenskodex vor und stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden mit ihm vertraut sind. Wir bewahren alle relevanten Dokumentationen auf und können bei Bedarf Nachweise für die Einhaltung des Verhaltenskodex bereitstellen.

Gleichbehandlung

Wir betrachten die Menschenrechte als grundlegende Werte, die von allen Mitarbeitenden respektiert werden müssen. Wir behandeln jede Person unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Aussehen oder Behinderung gleich und lehnen jede Form der Diskriminierung und unfairer Behandlung ab. Jeglichen Machtmissbrauch, Belästigung und unfaire Behandlung verurteilen wir im Einklang mit dem Verhaltenskodex der WHO. Solche Praktiken stehen im klaren Widerspruch zu unserem Verhaltenskodex.

Ethische und faire Anwerbung

Wir setzen uns für eine ethische und faire Anwerbung ein. Neben internationalen und nationalen Menschenrechtsnormen folgen wir den Prinzipien der International Labour Organization (ILO) und den IRIS-Standards für internationale Migration, die faire Anwerbung regeln. Wir sichern und verteidigen faire Arbeitsbedingungen für unsere Fachkräfte und verpflichten unsere Kunden und Kooperationspartner vertraglich dazu.

Soziale Verantwortung

Die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und allen anderen Unternehmen erfolgt auf Grundlage gegenseitiger Wertschätzung, kooperativer Konfliktlösung und sozialer Verantwortung. Wir streben eine wirtschaftlich und ethisch vertretbare Wettbewerbsfähigkeit an. Unser Engagement für soziale Projekte und Initiativen fördert das Wohl der Gemeinschaft, und wir sind bestrebt, positive Veränderungen in der Gesellschaft zu bewirken.

Fazit

Dieser Verhaltenskodex bildet die Grundlage für unser Verhalten bei Medici Care. Wir sind stolz darauf, unsere Werte und ethischen Grundsätze in der täglichen Arbeit zu leben und für eine faire und verantwortungsbewusste Unternehmenskultur einzustehen. Jeder Einzelne von uns trägt eine große Verantwortung, die Integrität, das Vertrauen und den Respekt zu wahren, die für den Erfolg und das Wachstum unseres Unternehmens unerlässlich sind.